​​公务员服务期满后可以再考公务员，但需满足特定条件​​。根据现行政策，​​服务期内禁止报考​​，而​​满5年服务期且经单位同意后可重新报考​​；​​乡镇公务员等有最低服务年限的岗位需严格履约​​，但可通过遴选或调动实现岗位调整。以下是具体分析：

1. ​​服务期内限制​​：公务员在5年服务期内不得报考其他公务员岗位，否则可能面临禁考处罚。试用期内报考更是明令禁止，辞职再考也受3-5年限制。

2. ​​服务期满后的机会​​：完成最低服务年限后，若单位同意，可报考其他岗位。部分省份允许在职公务员参加省考或遴选，但国考通常仅面向“体制外”人员。

3. ​​特殊岗位要求​​：乡镇公务员等有5年服务期限制的岗位，未满年限不得辞职或报考。但试用期满后，经协调可能允许跨岗位考试。

4. ​​辞职再考的风险​​：主动辞职且获批者可重新报考，但被辞退或未满服务期辞职将面临3-5年禁考。地方政策差异大，需提前核实。

​​总结​​：公务员再考需权衡政策与个人规划，服务期满是前提，单位同意是关键。建议优先考虑遴选或调动，避免因违规报考影响职业发展。