可以

公务员在5年服务期内可以提拔，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 服务期与提拔无直接关系

   五年服务期是公务员在单位的工作年限要求，主要影响岗位调动和晋升机会，而非直接决定能否提拔。提拔主要依据工作表现、业绩、个人能力等综合因素。

2. 表现优异者可突破服务期限制

   若在服务期内表现突出，仍可晋升至乡镇副科级岗位或调入县级对口部门担任业务骨干。例如，部分基层岗位明确允许服务期内优秀人员提前晋升。

3. 服务期内的晋升限制

   服务期内可能面临岗位调动限制（如无法外调或晋升），但并非绝对禁止。若因个人发展需求提前离职，需按规定赔偿并可能影响未来报考编制内岗位。

4. 服务期的实际作用

   五年服务期通常用于基层岗位积累经验，是打基础的关键阶段。若无法接受该限制，建议重新评估职业规划，避免因辞职影响后续发展。

总结 ：服务期内可提拔，但需通过考核证明能力；若选择突破限制，需权衡职业稳定性与个人发展需求。