跨县区调动公务员确实难度较大，主要体现在政策限制和流程复杂性上。具体而言，以下因素决定了其难度：

1. 政策收紧

根据现有政策，公务员跨县调动并非完全封闭，但通道显著收紧。例如，调入单位需要有明确的空编，且必须经过严格的审核程序。

2. 流程复杂

调动流程涉及多个环节，包括：

• 单位同意接收：调入单位需召开党组会议，并向上级编办提交申请。
• 编办审批：调动需获得调入和调出两地编办同意。
• 组织考察：需对拟调动人员进行资格审核和考察。
• 手续办理：完成任免职等手续，还需报批或备案。

3. 实际操作难度

在实际操作中，调动难度往往更高：

• 调入单位意愿：需要对方单位明确需要该人员，并愿意承担调动后的工作安排。
• 审批环节：跨县调动需协调两地市级主管部门，审核严格且耗时较长。

4. 特殊情况下的可行性

尽管难度较大，以下情况下仍有可能实现调动：

• 组织需要：如因工作需要，上级部门可推动调动。
• 夫妻分居：部分地方政策允许因夫妻分居申请调动，但需符合特定条件。

总结

跨县区调动公务员是一项复杂的任务，政策限制和流程繁琐是主要难点。建议有意调动的公务员提前了解相关政策，并积极争取组织支持，以提高成功率。