公务员可以跨部门调动，但需遵循法定程序和条件。以下是具体说明：

一、跨部门调动的基本条件

1. 单位同意

   需原单位批准调出，并填写《公务员转任审批表》。

2. 接收单位条件

   接收单位必须有空余编制和岗位，且同意调入。

3. 审批流程

   需经原单位、接收单位及上级主管部门（如省公务员主管部门）盖章确认，办理商调函。

二、主要调动方式

1. 调任

   适用于跨地区、跨部门调任，需符合拟任职位资格条件，且通常为副职及非领导岗位。

2. 转任

   同级单位内部调动，如市直调市直、县直调县直，流程与调任类似。

3. 挂职

   临时性异地任职，用于锻炼或专项工作，需经批准且不得领取报酬。

三、法律依据

《公务员法》第七十一条规定，公务员跨地区、跨部门转任需在编制限额内进行，且明确要求有计划地实施。

四、注意事项

• 特殊岗位限制 ：涉及机密或特殊职能的岗位调动可能受更严格审查。

• 晋升与交流 ：跨部门调动常作为干部培养手段，需通过组织部门统一安排。

跨部门调动需满足单位同意、接收单位匹配及法定程序，是公务员职业发展的重要途径。