工人上下班途中遇车祸是否算工伤，关键要看事故责任划分：只有“非本人主要责任”的交通事故才符合工伤认定条件，且需满足“上下班合理时间与路线”等要素。

1. 核心认定标准
   根据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇交通事故需同时满足：

   • 事故发生在上下班的“合理时间与路线”内（包括正常通勤和加班后的往返）；
   • 交警部门认定职工不承担事故主要或全部责任（如闯红灯、无证驾驶等主责情形除外）。

2. 常见争议场景

   • 绕道接送孩子：若属于日常生活必需的合理绕道，仍可能被认定为上下班途中；
   • 迟到或早退：脱离合理时间范围的通勤，一般不予认定；
   • 交通工具类型：机动车、轨道交通、轮渡等均适用，但需符合交通法规。

3. **注意事项

   • 及时报警并保留事故责任认定书；
   • 通过工会或法律途径申请工伤认定，时限为事故发生后1年内；
   • 若用人单位拒赔，可向劳动仲裁机构申诉。

总结：工伤认定需严格依据法律条款，工人应主动收集证据，确保自身权益。遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。