上班途中骑车路滑摔伤是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件。根据相关法规，如果职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。以下几点可以帮助你更好地理解这一情况：

1. 1.合理路线与合理时间：合理路线：指职工从家到工作单位或从工作单位到家之间的正常路线。这条路线应当是日常上下班所采用的路线，且符合常理。合理时间：指职工在正常上下班时间内往返于工作地与住所地之间的时间。如果职工因为天气、交通等客观原因导致时间有所延长，但仍在合理范围内，也应当视为合理时间。
2. 2.事故原因与工作关联性：工作原因：如果职工在上班途中因工作原因（如参加公司组织的活动、外出办公等）受到事故伤害，认定为工伤的可能性较大。路滑摔伤：上班途中骑车路滑摔伤，通常是由于天气原因（如雨雪天气）导致的意外事故，而非直接因工作原因引起。这种情况下，需要具体分析事故是否与工作有直接关联。
3. 3.法律依据与认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。路滑摔伤属于单方事故，通常不符合上述交通事故的定义，因此难以认定为工伤。但如果是因为道路管理部门的责任导致路面状况恶劣，且有相关证据支持，可以尝试申请工伤认定。
4. 4.举证责任与申请流程：职工在申请工伤认定时，需要提供相关证据证明事故发生在合理时间、合理路线上，并且与工作有直接或间接关联。申请工伤认定需要向当地人力资源和社会保障部门提交申请，并提供事故证明、医疗诊断证明等材料。相关部门会根据实际情况进行调查和认定。
5. 5.其他补偿途径：即使路滑摔伤不被认定为工伤，职工仍可以通过医疗保险、意外保险等途径获得一定的经济补偿。如果是因为单位未尽到安全保障义务（如未及时清理积雪、未设置警示标志等），职工可以向单位主张侵权责任赔偿。

上班途中骑车路滑摔伤是否算工伤，主要取决于事故是否发生在合理时间、合理路线上，以及是否与工作有直接关联。由于此类事故通常属于意外，单从工伤保险条例来看，认定为工伤的可能性较低，但具体情况还需根据实际证据和相关部门认定结果来判断。如果无法认定为工伤，职工可以通过其他途径寻求补偿。