员工在下班路上自己摔倒通常情况下不算工伤。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤一般需要满足工作时间、工作地点、工作原因三个要素。员工在下班路上自己摔倒，虽然发生在下班途中，但通常不满足工作原因这一要素，因此一般不被认定为工伤。

1. 工作时间和工作地点的延伸：

   • 下班路上可以被视为工作地点的合理延伸，因为员工正在从工作场所返回家中的途中。
   • 下班时间也可以被视为工作时间的合理延伸，因为员工在完成工作后正在返回家中。

2. 工作原因的界定：

   • 工作原因通常指的是与工作相关的活动或事件，如工作任务、工作职责等。
   • 员工在下班路上自己摔倒，通常与工作任务或工作职责无关，因此不满足工作原因这一要素。

3. 例外情况：

   • 如果员工在下班路上发生交通事故，且该事故满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，则可以被认定为工伤。
   • 如果员工在下班路上受到第三人的暴力伤害，且该伤害与工作有关，也可以被认定为工伤。

总结：员工在下班路上自己摔倒通常不被认定为工伤，但如果满足特定条件，如发生交通事故或受到第三人的暴力伤害，且与工作有关，则可能被认定为工伤。在具体情况下，建议咨询专业的法律意见以获取准确的判断。