残疾人招工一览表

​残疾人招工一览表涵盖全国多地企业专岗信息,提供​​包装工、文员、客服、保安等多样化职位​​,薪资普遍在2K-8K区间,部分岗位支持居家办公或弹性工作制​​。以下为关键信息分类整理:

  1. ​岗位类型与薪资​

    • ​基础操作岗​​:如白象方便面包装工(3-5K)、电子厂流水线作业员(3-5K),要求持有残疾证,部分接受轻微肢体或聋哑人士。
    • ​技术岗​​:研发类(Java/C++测试岗,薪资面谈)、电工(4-6K),需中专以上学历或技能证书。
    • ​服务岗​​:客服(2-4K)、保安(3-5K),部分企业提供免费食宿,如京东宿迁仓(4-6K·16薪)。
  2. ​地域分布与特色​

    • ​沿海地区​​:广东汕头德昕实业电磁炉普工(2.7K-4K)、厦门臻达弹性工作岗(2-6K),注重技能适配。
    • ​内陆城市​​:青海珠峰药业操作工(双休+五险)、安徽新吉泰塑料组装岗(3-5K),提供本地户籍优先政策。
  3. ​福利与支持​

    • ​社保覆盖​​:90%岗位缴纳五险,部分含公积金(如亿源通科技)。
    • ​特殊保障​​:北京平谷区公益性岗位(19名)优先招录低保或失业残疾人,提供三轮车D本补贴。
  4. ​灵活就业选项​

    • ​居家办公​​:杭州博灵招募偏瘫患者居家康复设备操作(45-50元/时)。
    • ​辅助性就业​​:如汕头民兴医院客服岗(轮班制),接受腿部轻度不便者。

​提示​​:建议求职者根据残疾类型、技能匹配就近咨询,部分企业需现场报名(如淮安达方电子)。关注残联官网或招聘平台更新,获取专项岗位动态。

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残疾人招聘信息怎么写

残疾人招聘信息需明确岗位要求、福利待遇及联系方式,确保信息规范且具有吸引力。以下是撰写要点: 一、基本信息 单位名称 :需写全称,如“齐齐哈尔市卜奎中医医院”。 地址 :具体工作地点,如“建华区卜奎大街46号”。 联系方式 :包含电话、邮箱等,如“6013332”。 二、岗位信息 岗位名称 :如“财务窗口收银员”“生产线普工”“仓管”等,需与岗位实际内容对应。 岗位数量 :明确招聘人数

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残疾人招聘比例是多少

​​我国用人单位安排残疾人就业的比例不得低于在职职工总数的1.5%​ ​,具体比例由省级政府根据实际情况调整,未达标单位需缴纳残疾人就业保障金。​​集中使用残疾人的用人单位(如福利企业)需安排25%以上残疾人就业​ ​,且享受税收等政策扶持。 ​​法定比例与地区差异​ ​:全国统一最低比例为1.5%,但部分省份(如福建)要求1.6%,重度残疾人员工可按双倍计算。机关、事业单位及国有企业需带头落实

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广州哪个残疾人招聘

​​广州残疾人招聘主要集中在线上平台、专场招聘会及企业定向岗位,其中欧莱雅百库、唯品会等企业提供客服、财务等多元岗位,天河区、黄埔区为热门区域,部分职位月薪可达6000-10000元。​ ​ ​​线上招聘平台​ ​ 通过“广东公共就业服务云平台”或微信小程序“粤就业”可搜索“残疾人”关键词,参与定期举办的线上招聘专场。例如2024年金秋网络招聘月提供文职、技术等岗位,打破地域限制,适合行动不便者

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哪里有招残疾人工厂

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