2024五险一金共要交多少钱

发布时间： 资格考试

2024年五险一金缴费金额因地区、基数不同存在差异，具体如下：

一、全国通用标准（以3500元基数为例）

  1. 养老保险

    • 单位：20%（600元）

    • 个人：8%（280元）

    • 合计：880元

  2. 医疗保险

    • 单位：9%+1%（100元）

    • 个人：2%+3元（73元）

    • 合计：173元

  3. 失业保险

    • 单位：2%（70元）

    • 个人：1%（35元）

    • 合计：105元

  4. 工伤保险

    • 单位：0.5%（10元）

    • 个人：0元

    • 合计：10元

  5. 生育保险

    • 单位：0.8%（28元）

    • 个人：0元

    • 合计：28元

  6. 住房公积金

    • 单位和个人各5%（170元）

    • 合计：340元

总计 ：880+173+105+10+28+340=1636元

二、地区差异示例

  1. 天门市

    • 最低基数3760元，个人最低缴费：300.8+75.2+11.28+84=471.28元/月

    • 单位缴费总额：1242.56元/月

  2. 昌吉市

    • 最低基数4999元，个人最低缴费：399.92+132.47+24.99=557.38元/月

    • 单位缴费总额：1378.67元/月

  3. 深圳市

    • 2024年1-6月：单位16%+1%（17%），个人8%

    • 2024年7-2025年6月：单位17%，个人8%

    • 一档医保：单位5%+个人2%（7%），二档医保：单位1.5%+个人0.5%（2%）

三、注意事项

  • 基数范围 ：通常以工资总额为基数，部分企业违规按基本工资计算。

  • 灵活就业 ：需全额自缴养老保险，比例多为20%。

  • 生育保险 ：部分地区需额外缴纳大额医疗补助。

建议根据实际工资基数和户籍地政策，通过当地社保局或官方渠道查询具体金额。

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五险一金三档缴费标准主要分为社保和公积金两类，具体如下： 一、社保缴费标准（按比例划分） 养老保险 单位：20% 个人：8% （一档60%、二档80%、三档100%） 医疗保险 单位：10% 个人：2% （含3元大病保险） 失业保险 单位：1% 个人：0.2% 工伤保险 单位：1% 个人：无需缴费 生育保险 单位：0.8% 个人：无需缴费 二、公积金缴费标准（按基数划分）

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五险个人最低每月缴费金额因地区而异，具体数额取决于当地的社会平均工资和缴费比例。 五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国大陆地区对用人单位及其职工依法强制征收的社会保障费用。五险的缴费基数通常为职工的月工资总额，但不得低于当地社会平均工资的60%，不得高于当地社会平均工资的300%。 养老保险 缴费比例： 个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。 计算方式：

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个人交五险最低标准

个人交五险的最低标准根据各地政策有所不同，以下为主要险种的最低缴费金额和比例，供参考： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20%-21%（具体比例因地区而异）。 个人缴费比例 ：8%。 最低缴费金额 ：单位缴纳约5013元×20%≈1002.6元，个人缴纳约5013元×8%≈401.04元。 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：8%-10%。 个人缴费比例 ：2%。 最低缴费金额

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公司交五险一金按最低标准

合法 根据我国现行法律规定，公司按最低标准缴纳五险一金是合法的，但需符合以下条件： 一、最低缴费基数要求 不得低于当地职工最低工资标准的60% 五险一金的缴费基数（包括社保和公积金）最低限为当地职工最低工资标准的60%，且不得低于当地职工平均工资的60%。 公积金比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不低于5%，有条件的城市可提高至10%-20%。 二、具体险种最低缴费标准（以某地为例）

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‌五险一金个人每月缴纳600元属于中等偏下水平 ‌，具体需结合当地社保基数与工资比例判断。‌关键亮点 ‌：若按常规比例推算，对应缴费基数约为5000元，接近全国平均工资的60%，但实际待遇受地区、单位缴纳额影响较大。 ‌缴费基数与比例关系 ‌ 个人五险一金通常按工资的10.5%-12%缴纳（养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金5%-12%）。600元缴费对应基数约5000-5700元

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