​​五险一金并非全部由公司和个人各承担一半​​。​​养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金​​通常由单位和个人按不同比例分担，而​​工伤保险和生育保险​​仅由单位缴纳。具体比例因地区和政策调整有所差异，例如养老保险单位缴纳16%-20%，个人缴纳8%；住房公积金则可能双方各缴5%-12%。

1. ​​养老保险​​：单位承担大部分（16%-20%），个人仅缴8%，体现社会统筹与个人账户结合的原则。
2. ​​医疗保险​​：单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%，部分地区附加固定费用（如3元大病统筹）。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.2%-1%，缴费比例通常低于其他险种。
4. ​​工伤保险和生育保险​​：完全由单位承担，比例分别为0.2%-2%和0.5%-1%，个人无需缴费。
5. ​​住房公积金​​：双方等比例缴纳（5%-12%），但具体比例由单位确定，并非强制对称。

​​提示​​：五险一金的具体比例可能因地区、行业或政策调整而变化，建议通过当地社保部门或官方平台查询最新标准。关注缴费基数（通常为工资的60%-300%）对实际金额的影响更为关键。