个体户营业执照可以缴纳五险一金，具体分为以下两种情况：

一、为员工缴纳五险一金

1. 雇员要求：个体工商户若雇佣3名及以上员工，需为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2. 法律依据：根据《社会保险法》第二十三条及《社会保险费征缴暂行条例》第三条，企业化管理单位及其职工均属于社保征缴范围，个体工商户雇佣员工时需依法参保。

二、灵活就业人员自主缴纳

1. 无雇员情况：个体户若无员工，可自愿以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和医疗保险，个人全额缴费。

2. 其他险种：部分地区允许个体户以灵活就业身份缴纳失业保险、工伤保险及生育保险，但需咨询当地政策。

三、注意事项

• 缴纳方式：需携带营业执照、身份证等材料，向当地社保经办机构或住房公积金管理中心办理。

• 缴费基数：通常按当地规定标准执行，灵活就业人员可选择较低基数。

• 税收优惠：社保缴费可在年度汇算清缴时抵扣个人所得税。