​​五险最低缴费标准因地区和政策差异而不同，但普遍遵循“当地社会平均工资60%为基数下限”的原则，个人与单位合计每月最低缴费约330元至1200元不等​​。具体金额需结合工资水平、险种比例及地方规定综合计算，其中养老保险和医疗保险占主要部分，工伤保险、生育保险由单位承担。

1. ​​养老保险​​：缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%，个人缴费比例8%左右。例如，若当地社平工资为5000元，个人月缴约240元，单位缴16%即约480元。
2. ​​医疗保险​​：基数与养老保险一致，个人缴费比例约2%，单位缴8%-10%。按5000元基数计算，个人月缴约60元，单位缴240元。部分地区需额外缴纳3元大病统筹。
3. ​​失业保险​​：基数相同，个人缴费比例0.5%左右，单位缴0.5%-1%。个人月缴约15元，单位缴15-30元。
4. ​​工伤保险与生育保险​​：由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险确定，通常为工资总额的0.2%-1.9%（工伤）和0.8%-1%（生育），个人无需缴费。

​​提示​​：实际缴费需以当地社保部门最新政策为准，建议通过官方渠道查询具体标准或咨询单位人事部门。灵活就业人员参保比例和基数可能另有规定。