​​五险一金断缴后不会直接“作废”，但不同险种的影响差异显著：养老保险累计缴满15年即可，医保断缴超3个月可能清零连续缴费年限并影响报销，生育险需连续缴满12个月才能享受待遇，失业和工伤险断缴期间无法享受权益，公积金断缴影响**资格。​​

1. ​​养老保险​​
   断缴不影响累计缴费年限，退休前缴满15年即可领取养老金，但断缴时间越长，未来领取金额越低。

2. ​​医疗保险​​
   断缴次月停止报销待遇，3个月内补缴可恢复；超3个月需重新计算连续缴费年限，并面临1-6个月等待期。部分城市要求缴满20/25年才能终身享受医保。

3. ​​生育保险​​
   需分娩前连续缴满12个月才能申领津贴，断缴后需重新累计。部分城市灵活就业人员也可参保享受待遇。

4. ​​失业保险​​
   非本人意愿失业且缴满1年可申领，断缴期间不累计年限，重新就业后续缴即可。

5. ​​工伤保险​​
   断缴期间发生工伤无法报销，由单位承担费用；续缴后恢复保障。

6. ​​住房公积金​​
   断缴不影响账户余额，但**需连续缴满6-12个月（各地不同），换工作需确保无缝衔接。

​​总结​​：换工作时尽量缩短社保断档期，优先补缴医保和生育险，灵活就业人员可自行缴纳养老和医疗。长期规划需关注缴费连续性，避免影响购房、落户等权益。