​​可以调出，但需符合规定流程且接收单位需具备档案管理权限。​​关键点包括：​​单位同意是前提​​、​​调档函为必备材料​​、​​无需辞职可跨单位调动​​，且​​严禁个人私自拆封或保管档案​​。

1. ​​单位同意是调档基础​​
   档案调动需原单位审核批准，尤其是国企或机关事业单位。若单位拒绝，则需通过协商或依据劳动合同条款解决。

2. ​​调档函为核心材料​​
   接收单位（如新雇主、人才中心、学校等）需开具调档函，注明档案接收权限。跨地区或跨系统调动需县级以上人社部门或国企出具函件。

3. ​​辞职非必要条件​​
   内部调动或单位间协商可直接调档；若原单位要求离职，需办理辞职手续后凭离职证明调档。

4. ​​严禁个人干预档案​​
   档案须通过机要或专人转递，不可自行携带或拆封。私自拆档会导致档案失效，需重新审核密封。

​​提示​​：调档前务必与原单位、接收单位确认流程，避免因材料不全或权限问题延误。档案涉及工龄、社保等关键权益，建议优先托管至正规人才服务机构。