​​公司社保转移流程的核心是确保员工社保权益无缝衔接，需通过原参保地停保、新参保地申请、两地社保机构审核等步骤完成。​​ ​​关键点包括：省内转移需线下办理，跨省转移可线上操作；养老保险、医疗保险、失业保险均可转移；全程最长45个工作日办结。​​

1. ​​省内转移流程​​
   企业员工需由单位携带《解除劳动合同备案表》及身份证复印件至原参保地停保，再凭新单位《劳动合同书》至新参保地申请转入。灵活就业人员需本人持身份证原件办理。两地社保机构系统内审核通过后即完成转移。

2. ​​跨省转移线上操作​​
   通过“掌上12333”APP或国家社会保险公共服务平台提交申请，新参保地审核后向原参保地发送电子联系函。原参保地核对信息并转移资金，新参保地确认后即办结。全程可在线查询进度，无需线下奔波。

3. ​​转移注意事项​​
   养老保险缴费年限累计计算，中断可补缴；医疗保险个人账户余额随关系转移；失业保险需满足缴费满1年条件。企业需注意及时办理停保，避免重复缴费。

社保转移关系员工切身利益，企业HR应熟悉流程并协助员工准备材料。建议优先使用线上渠道办理跨省转移，高效透明。若遇特殊情况，可拨打12345政务服务热线咨询。