​​公积金扣款与工资比例直接挂钩，缴存比例范围为5%-12%且个人与单位缴存金额相同​​。具体扣款金额为职工上一年度月平均工资乘以缴存比例，例如月薪1万元按12%比例缴存，则每月公积金账户增加2400元（个人和单位各缴1200元）。​​关键亮点​​：①比例下限5%、上限12%由地方政府批准执行；②新员工以首月工资为基数，老员工按上年度平均工资计算；③自由职业者缴存比例更高（10%-24%）。

公积金缴存基数的计算依据为职工上一年度的总收入月均值，包含奖金、津贴等。若工资低于当地最低标准（如2025年惠州1720元），则按最低基数缴纳。部分企业为降低成本可能选择最低比例5%，但职工可要求依法足额缴存。需注意，公积金账户资金专款专用，仅限购房、租房、装修等住房消费，且提取需符合条件（如离职满6个月、偿还房贷等）。

自由职业者需自主申报收入作为缴存基数，比例下限通常高于职工（10%起）。高缴存比例虽能增加账户余额，但会减少当月到手工资，需根据实际需求权衡。例如月缴500元时，职工按5%比例推算基数为5000元，而自由职业者按10%比例则基数为2500元。

​​总结​​：公积金扣款是工资的固定比例，合理规划缴存比例既能保障住房需求，又能优化收入分配。建议通过当地公积金官网或单位财务部门核实具体政策，确保权益不受损。