中国电信是国有企业，属于央企性质，但正式员工并不属于传统意义上的行政或事业编制，而是企业编制。

1. 中国电信的央企性质

• 中国电信是按照国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业，直接隶属于国务院国资委，属于中央企业（央企）。
• 央企的性质决定了中国电信在国民经济中的基础性和重要性，其员工享有相对稳定的就业环境和企业福利。

2. 正式员工的企业编制

• 中国电信的正式员工采用的是企业编制，而非传统的事业单位或行政编制。
• 这意味着员工与企业的关系是劳动合同制，其薪资、晋升和福利等均由企业内部规定，而非由国家统一管理。

3. 招聘流程与编制

• 中国电信通过校园招聘、社会招聘等方式吸纳人才，招聘流程包括笔试、面试等环节。
• 员工入职后，根据岗位性质和企业内部管理，会有相应的职级和薪酬体系，这些与企业性质紧密相关。

4. 编制的优势

• 尽管不是行政或事业编制，但央企的背景为员工提供了相对稳定的工作环境和一定的职业发展空间。
• 员工可以通过企业内部的考核和晋升机制，获得更高的职位和薪酬。

总结

中国电信的正式员工属于企业编制，虽然与行政或事业编制不同，但其央企性质为员工提供了较为稳定的职业保障和良好的发展前景。如果您希望进入中国电信工作，可以通过其校园招聘或社会招聘渠道了解具体岗位和招聘要求。