需要

中国电信的正式编制需要通过考试，具体要求如下：

一、编制类型与考试要求

1. 事业编制

   中国电信正式工普遍属于事业编制，需通过 编制考试 （即电信行业职业资格考试TIPQ中的电信企业管理类考试）。该考试涵盖电信行业基础知识、管理能力、法律法规等多方面内容，题型包括选择题、论述题等。

2. 企业编制

   部分岗位可能属于企业编制（合同工），这类员工无需通过事业编制考试，但需通过普通招聘流程，包括简历筛选、笔试（如综合能力测试）、面试等。

二、招聘流程与时间

1. 应届生招聘

   • 通常在学生毕业时直接签订劳动合同，进入事业编制。

   • 面试内容可能包含专业技能、综合素质等，部分岗位可能要求现场或网络报名。

2. 社会招聘

   • 非应届生需通过各地统一或单位自主组织的招聘流程，包括：

     • 简历筛选

     • 笔试（如TIPQ电信企业管理类考试）

     • 面试

     • 体检、录用等环节。

   • 事业单位考试时间通常集中在每年6月至8月，但具体安排因地区而异。

三、竞争与注意事项

• 竞争激烈 ：事业编制岗位竞争尤为激烈，需具备本科及以上学历和相关工作经验。

• 学历与经验要求 ：部分岗位可能要求硕士及以上学历或3年以上相关经验。

• 地区差异 ：具体考试内容、题型及时间可能因地区政策调整，建议关注当地人事部门或中国电信官方通知。

若想获得中国电信正式编制，需通过事业编制考试并完成整套招聘流程。