班级组织文化建设方案的核心是通过系统化建设提升班级凝聚力、规范行为习惯，并促进学生全面发展。以下是综合权威信息后的具体方案框架：

一、组织建设

1. 领导机构

   成立班级文化建设领导小组，由班主任担任组长，班委会成员和学科代表为组员，负责整体规划与实施。

2. 职责分工

   • 制定班级文化目标、计划及实施方案；

   • 组织主题班会、文化活动及班级评比；

   • 负责班级环境布置与图书角管理。

二、环境建设

1. 物质文化

   • 布置班级文化墙，展示班名、班训、荣誉及学生作品；

   • 设立图书角，定期更新藏书，鼓励阅读与分享。

2. 精神文化

   • 制定班级公约、奖惩制度及值日班长制度，强化行为规范；

   • 通过评比栏量化管理，设立“月明星”等激励机制。

三、活动开展

1. 主题活动

   • 开展主题班会，讨论班级制度与荣誉制度；

   • 举办文化节、运动会等，培养团队协作与责任感。

2. 特色活动

   • 设立“特别负责”奖，鼓励学生参与班级管理；

   • 组织读书分享会、科技小制作等，丰富课余生活。

四、制度保障

1. 岗位轮换制

   实行值日班长、图书角管理员等岗位轮换，培养责任感。

2. 监督与评估

   定期召开工作会议总结经验，调整方案；通过量化指标评估活动效果。

五、宣传推广

通过班级公告栏、公众号等渠道宣传文化建设成果，提升班级影响力。

总结 ：该方案以“组织引领、环境熏陶、活动凝聚、制度保障”为核心，通过系统化实施形成长效机制，促进班级文化与学生成长同步发展。