电信正式员工的工资表展现了多样化的薪酬结构和福利待遇，以下为详细分析：

1. 薪资构成

电信员工的工资由基本工资、绩效奖金、加班费、五险一金及各类补贴构成。例如，某员工转正后全包年薪可达20万+，到手工资约5000元，公积金6000元，年终奖约6-7万元。

2. 福利待遇

电信作为国企，提供六险二金、节日慰问金（如春节、国庆等约800元/次，总计2400元/年）。还有餐补、交通补贴、住房补贴、宽带补贴、防暑降温费等。

3. 岗位差异

电信岗位层级分为1-28级，新入职员工通常定在7-8级。不同岗位（如技术、管理）薪资差异较大，技术岗位可能更注重绩效奖金，管理岗位则更依赖基本工资和年终奖。

4. 地区差异

薪资水平因地区而异，东部沿海省份年薪可达12万-18万，而中西部地区年薪约为8万左右。

总结

电信正式员工的薪资待遇整体较为优厚，尤其是国企背景下的稳定性和福利保障，是求职者的重要参考。如果您希望了解具体岗位或地区的详细情况，建议直接咨询当地电信公司或参考招聘信息。