行政后勤的工作内容涵盖多个方面，主要包括以下核心职责：

1. 日常管理与服务保障

   • 负责员工宿舍、饭堂等后勤设施的管理，包括安全检查、卫生维护、物资采购与分发。

   • 组织员工活动、接待来访客户，并协调各部门工作，确保企业或机构内部秩序和谐。

2. 制度执行与监督

   • 制定并执行《员工宿舍管理制度》《员工饭堂管理制度》等规范，处理员工投诉，监督资源使用合规性。

   • 负责行政经费预算控制，审核报销单据，确保费用合理分摊。

3. 应急响应与资源协调

   • 在突发情况下（如医疗救援、公共卫生事件）快速调配物资，保障应急需求。

   • 协调外部资源（如法律顾问、政府部门）与内部部门，处理突发事件。

4. 信息管理与沟通协调

   • 负责文件档案整理、数据统计、信息传递，确保上下级沟通顺畅。

   • 收集内外部信息（政策法规、市场动态、财务数据），为决策提供支持。

5. 临时性任务与辅助支持

   • 执行上级临时交办任务，如物资调配、活动筹备等。

   • 协调人事关系、处理报账事宜，维护员工福利。

总结 ：行政后勤工作以服务为核心，通过制度管理、资源协调、应急响应等环节保障组织正常运转，同时需具备较强的组织协调能力、责任心和应变能力。