公务员的六种处分标准包括​​警告、记过、记大过、降级、撤职和开除​​，根据违纪行为的严重程度依次加重，旨在规范行为并维护纪律。​​警告​​适用于轻微违纪，​​开除​​则针对严重违法或犯罪，直接取消公务员身份。

1. ​​警告​​：对轻微违纪行为的申诫处分，不影响职务与级别，但6个月内不得晋升。
2. ​​记过与记大过​​：记录过错并施加精神惩罚，记过处分期12个月，记大过18个月，期间均不得晋升职务、级别及工资档次。
3. ​​降级​​：降低公务员现有级别，处分期24个月，同时影响职务与工资调整。
4. ​​撤职​​：撤销现任职务并降低级别，适用于严重违纪，处分期内不得担任与原职相当的职务。
5. ​​开除​​：最严厉的处分，终止公务员身份，适用于犯罪或重大违纪行为，且永不录用。

公务员处分以教育惩戒为目的，需严格依据事实与程序，轻重有别。受处分者可通过改正行为争取解除处分（开除除外），但降级、撤职不恢复原职级。