公务员的纪律处分主要包括以下六种：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分根据情节轻重和影响范围进行适用，并规定了相应的处分期间和影响。

1. 警告

警告是最轻的处分形式，适用于情节轻微的违纪行为。处分期间为6个月，期间内不得晋升职务和级别。

2. 记过

记过适用于情节较轻但需给予处分的违纪行为。处分期间为12个月，期间内不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

3. 记大过

记大过适用于情节较重的违纪行为。处分期间为18个月，期间内不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

4. 降级

降级适用于情节严重的行为，需降低公务员的级别。处分期间为24个月，期间内不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

5. 撤职

撤职适用于严重违纪行为，需撤销现任职务。处分期间为24个月，期间内不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。

6. 开除

开除是最严重的处分形式，适用于严重违纪或触犯刑律的行为。一旦被开除，公务员将失去公职身份，且影响期较长。

总结

公务员的纪律处分种类明确，处分期间和影响严格，旨在规范公务员行为，维护公职队伍的廉洁性和纪律性。若需了解更多详细规定，可参考《行政机关公务员处分条例》和《公职人员政务处分法》。