​​举报未成年上班确实可能获得奖励，但需满足特定条件且金额不等​​。关键点包括：① ​​法律明确禁止雇佣童工​​，举报属公益行为；② ​​部分地区设立有奖举报制度​​，如深圳最高奖1万元；③ ​​需提供有效证据​​，如照片、工资记录等；④ ​​匿名举报同样受理​​，但领奖需验证身份。

我国《未成年人保护法》严禁用人单位招用未满16周岁的未成年人，特殊行业（如文艺、体育）需经审批。劳动监察部门鼓励公众监督，部分地区对查实的举报发放奖金，例如上海规定奖励500-2000元，具体标准因案而异。注意，虚假举报可能承担法律责任，证据需真实且指向明确，如考勤表、劳动合同等。

若发现未成年打工现象，可拨打12333劳动保障热线或通过“国务院客户端”小程序提交线索。奖励并非举报核心目的，但制度设计旨在推动社会共治，保护未成年人权益。​​关键行动建议​​：保留证据、核实当地政策、通过正规渠道提交。