从干部身份转为工人身份，需根据不同情况通过单位申请或个人申请办理，具体流程如下：

一、核心流程

1. 申请提出

   • 向所在单位人事部门提交书面申请，说明转为工人身份的意愿及理由。

   • 提供身份证明、工作证明、社保缴费记录等材料。

2. 单位审核

   • 单位人事部门审核申请材料，确认是否符合转为工人身份的条件（如年龄、工龄、社保缴纳年限等）。

   • 审核通过后，单位会办理劳动合同变更、社保关系调整等手续。

3. 社保调整

   • 若需变更社保身份，可通过单位申报或个人申请向社保局提交材料，如劳动合同、身份证明等。

   • 转变后按工人身份计算养老金待遇，通常低于干部身份。

二、特殊情形处理

• 退休身份转换 ：女职工干部在满足法定退休年龄（如50周岁）、工人岗位连续工作满5年、累计缴纳社保满15年后，可申请以工人身份退休。

• 争议解决 ：若单位拒绝办理或存在争议，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

三、注意事项

• 转换前需确认是否符合政策要求，避免影响退休待遇。

• 转换后需遵守工人岗位相关规定，如工资待遇、晋升机会等。

建议优先与单位沟通协商，若遇问题可咨询人社局或法律专业人士。