企业老板规避个人所得税需在合法合规的前提下，通过合理规划收入方式和利用政策优惠降低税负。以下是主要方法：

一、工资与福利优化

1. 工资结构设计

   • 通过延长工资发放周期（如分12个月发放）或拉平月度收入，降低单月应纳税所得额。

   • 工资尽量低于6万元/月（扣除五险一金后），可享受10%税率，低于1.2万元/月则免税。

2. 增加福利支出

   • 提供住房、旅游津贴、员工餐宿、班车等实物或非货币福利，减少应税收入。

   • 多缴公积金（需注意企业成本压力）。

二、税务政策利用

1. 年终奖与奖金分摊

   • 年终奖单独计税（2027年前），除以12个月结果≤1.2万元按10%税率，否则并入综合所得。

   • 其他奖金可分摊至多12个月发放，降低月度税率。

2. 发票报销与差旅费补贴

   • 合法报销通讯费、差旅费（限额内）等费用，减少应税收入。

   • 企业负担的通讯费标准（如每月≤300元）可据实扣除。

三、其他合法途径

1. 备用金与业务支出

   • 申请备用金用于临时支出（需报销凭证），避免利润直接提现。

   • 通过个体工商户或个人独资企业，以服务费、劳务费等名义获取收入，享受核定征收（最高3.5%税率）。

2. 分红与股权转让

   • 分红需缴纳20%税，可通过合理持股时间或股权转让策略优化税负。

注意事项 ：所有方法需符合税法规定，避免通过虚开发票等违法行为避税。建议咨询专业税务机构，确保合规性。