从业人员的安全教育责任划分主要依据《安全生产法》和相关安全生产规定，具体责任划分如下：

1. 企业主要负责人 ：

• 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 ：企业主要负责人需要负责制定安全教育和培训的整体计划，并确保其得以实施。

2. 安全管理机构或人员 ：

• 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，并如实记录相关情况 ：安全管理机构或人员需要具体组织和参与安全培训，并负责记录培训的详细情况。

3. 具体实施部门 ：

• 落实安全培训计划 ：虽然法律没有明确规定具体由哪个部门来落地实施安全培训计划，但在实际操作中，通常由安全部门承担这一职责。同时，企业安全生产责任制或安全生产规章制度应对培训组织部门予以具体明确。

4. 从业人员自身 ：

• 接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力 ：从业人员需要积极参与安全培训，了解并遵守岗位操作规程，正确使用防护用品，及时报告事故隐患。

5. 领导和管理人员 ：

• 领导责任 ：领导需要确保规章制度的贯彻与执行，带头落实安全措施，对安全事故敢于承担责任并举一反三。

• 管理责任 ：安全管理人员需要集中精力做好基础预防工作，健全规章制度，制定科学预案，确保消防器材等设施的有效性和实用性。

• 执行责任 ：具体工作人员需要提高应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够冷静应对，并按照要求进行事故救援和配合事故调查。

综上所述，从业人员的安全教育责任划分明确，涉及企业主要负责人、安全管理机构或人员、具体实施部门以及从业人员自身。各方需各司其职，共同确保安全生产教育和培训的有效实施，从而预防事故的发生。