2025年， 国家法定的出勤天数总计为250天 。具体到每个月，由于存在法定节假日和调休，每月的实际出勤天数会有所不同。以下是一些关键信息：
每月平均工作天数约为20.83天。
2025年1月份，日历天数为31天，其中工作日为19天，计薪日为23天，法定节假日为4天，休息日为12天。
由于新增了2个法定节假日，2025年1月1日后的年工作日变为365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）=248天；月工作日变为248天÷12月=20.67天/月。
建议：
企业和员工应根据每月的实际工作日天数安排工作和休息，以确保符合《中华人民共和国劳动法》规定的每周至少一天的休息时间。
在法定节假日安排工作时，应严格按照国务院办公厅发布的节假日安排执行，并注意加班工资的支付和调休的安排。
5天 2025年五一劳动节的放假安排是 从5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天 。具体安排如下： 5月1日（周四） ：劳动节当天放假。 5月2日（周五） ：劳动节第二天放假。 5月3日（周六） ：调休上班。 5月4日（周日） ：调休上班。 5月5日（周一） ：劳动节最后一天放假。 此外，4月27日（周日）需要上班以补足假期
通过调休安排实现 2025年五一假期通过 调休安排 实现五天小长假。具体来说，为了使假期更加连贯，方便民众出行和旅游，有关部门决定将五一假期的前一周的周日（即4月27日）调整为工作日，而将假期后的第一周周一（即5月5日）调整为休息日。这样一来，五一假期就从5月1日开始，一直持续到5月5日，形成了一个完整的五天小长假。这种调整既保证了假期的连贯性，又在一定程度上缓解了假期前后工作日的压力
4天 2025年劳动节的法定假日是 4天 。具体安排如下： 劳动节假期安排 ： 2025年劳动节放假时间为5月1日至5日，共计5天。 其中，5月1日为法定节假日，5月2日至5日通过调休安排形成假期。 调休安排 ： 4月27日（周日）需要上班，以补足假期。 因此，2025年劳动节的法定假日加上调休，总共是4天假期
农历除夕、正月初一、初二、初三 2025年春节假期中， 农历除夕、正月初一、初二、初三 这四天是法定节假日，因此在这四天加班的劳动者可以主张三倍工资
政策调整与传统文化 2025年春节假期定为8天，主要基于以下原因： 政策调整 ：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加了2天，其中春节和劳动节各增加1天。因此，春节假期从农历除夕起放假调休8天。 调休安排 ：通过调休的方式，将春节假期从除夕开始连续放假8天，以便让人们有足够的时间与家人团聚和庆祝新年。 传统文化
2025年放假时间表？ 一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。 二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。 三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。 四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。 五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假
享有特定的法律权益 单位干了10年以上的临时工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，享有以下法律权益： 签订无固定期限劳动合同 ： 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。 同工同酬 ： 10年以上临时工有权要求同工同酬，用人单位应当依法接受。 经济补偿 ： 如果单位辞退10年以上的临时工，需要根据其工作年限进行补偿，即工作满一年补一个月工资。
2025年1月的法定计薪天数共计 24天 。具体日期包括：1月1日（元旦法定计薪）、2日、3日、6日、7日、8日、9日、10日、13日、14日、15日、16日、17日、20日、21日、22日、23日、24日、26日（春节调休上班）、27日、28日（除夕法定计薪）、29日（春节法定计薪）、30日（春节法定计薪）和31日（春节法定计薪）
2025年1月份的 法定工时是20.67天 。具体来说，每月的工作日数量是通过将一年的总天数365天减去104天的休息日和13天的法定节假日得出的，即248天。然后，将这个总天数除以12个月，得到每月的平均工作日数量，即20.67天。此外，按照每天8小时的工作制计算，2025年1月份的工作小时数大约为165.36小时。 需要注意的是，尽管存在关于每月工作时间不得超过176小时的预期
24天 2025年1月的法定计薪日如下： 法定节假日 ： 1月1日（元旦） 1月28日至1月31日（春节） 双休日 ： 1月2日、3日、9日、10日、16日、17日、23日、24日、30日、31日 应出勤天数 ： 总天数为31天，其中法定节假日5天，双休天数为7天，所以应出勤天数为19天。 计薪天数 ： 通常按照月计薪天数21.75天来计算日工资。若员工全勤
19天 2025年1月的工作日天数为 19天 。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，2025年1月的总工作小时数可以通过以下计算得出： 19天 × 8小时/天 = 152小时 所以，2025年1月要上的工时总数为 152小时
208小时 2025年1月份的基本工时根据《劳动法》规定， 全国实行统一的每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为休息日 的工时制度。因此，2025年1月份的基本工时为： 每周工作时间 ：40小时 每月工作时间 ：40小时/周 × 4周 = 160小时 建议在实际工作中，考虑到法定节假日和休息日的调整，具体的工作时间可能会有所不同。建议参考当月的工作日历来确定实际工作时间
19天 2025年1月应出勤天数如下： 总天数 ：2025年1月有31天。 法定节假日 ： 元旦：1月1日。 春节：1月28日至2月4日，其中1月内有4天。 休息日 ：每周周末有2天，1月有4个完整的周末（8天），另外1月27日（除夕）和28日（春节）虽然上班，但不算在休息日。 应出勤天数 ： 减去法定节假日和休息日后，1月的应出勤天数为：31天 - 1天（元旦） - 4天（春节） -
4天 2025年春节的法定假日是 4天 。根据《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2024〕12号）以及《国务院关于修改的决定》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节增加1天，因此春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）
以下是2025年的法定节假日一览表： 元旦 ： 放假日期：1月1日（周三） 调休安排：不调休 春节 ： 放假日期：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七，周二） 调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班 清明节 ： 放假日期：4月4日（周五）至6日（周日） 调休安排：不调休 劳动节 ： 放假日期：5月1日（周四）至5日（周一） 调休安排：4月27日（周日）上班
