公务员升职确实有最低年限的要求，这是根据《公务员职务与职级并行规定》明确的。以下为详细解答：

1. 公务员职务与职级并行制度概述

公务员职务与职级并行制度是我国公务员管理的一项重要改革，旨在通过职级晋升为公务员提供更多的职业发展通道，同时将职级与待遇挂钩，激励公务员更好地履职尽责。

2. 最低年限要求

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级需满足以下最低年限要求：

• 从二级科员到一级科员：2年。
• 从一级科员到四级主任科员：2年。
• 从四级主任科员到二级主任科员：2年。
• 从二级主任科员到一级主任科员：3年。
• 从一级主任科员到四级调研员：2年。
• 从四级调研员到三级调研员：3年。
• 从三级调研员到二级调研员：2年。
• 从二级调研员到一级调研员：3年。
• 从一级调研员到四级巡视员：4年。
• 从四级巡视员到三级巡视员：4年。
• 从三级巡视员到二级巡视员：4年。
• 从二级巡视员到一级巡视员：4年。

3. 晋升年限与职务、职级的关系

• 职务晋升：职务晋升通常需要满足更高的年限要求，并综合考量工作实绩、德才表现等因素。
• 职级晋升：职级晋升的年限要求相对固定，但同样需要考虑工作需要和资历。

4. 总结

公务员升职的最低年限要求是根据职级序列明确规定的，从最低的二级科员到最高的一级巡视员，需要27年的时间。晋升年限是公务员职业发展的重要参考，但实际晋升还需综合考虑个人表现和工作需要。

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