不一样
省考A、B、C三类试卷在多个方面存在明显的区别：
- 分类依据 ：
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A类 ：针对市级以上机关职位命制，包括省级机关、省委选调生等。
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B类 ：针对省市机关所属基层单位和县级机关职位命制，包括行政执法类岗位等。
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C类 ：针对乡镇（街道）机关职位命制，包括乡镇公务员职位及大学生村官等。
- 难易程度 ：
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A类 ：难度最高，侧重于考察综合分析能力，答案要点需要立足于材料进行分析提炼。
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B类 ：难度一般，侧重于考察提出和解决问题能力、贯彻执行能力。
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C类 ：难度相对简单，侧重于考察解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力。
- 考察话题范围 ：
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A类 ：考察话题较宏观，侧重于治国理政思维，材料涉及政治、经济、文化、社会、生态五大领域的综合，也会突出省情。
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B类 ：考察话题偏中观，侧重于解决问题的思维，材料也涉及上述五大领域的综合，也会突出省情。
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C类 ：考察话题更基层，集中围绕乡村振兴战略、基层干部履职尽责、千万工程等基层热门话题。
- 能力测查重点 ：
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A类 ：侧重考察综合分析能力，答案要点需要多角度思考和透过现象看本质。
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B类 ：侧重考察提出和解决问题能力、贯彻执行能力，突出对材料内容的准确理解和各部分关系的把握。
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C类 ：侧重考察解决问题能力、贯彻执行能力、群众工作能力，更倾向于依托于材料本身。
- 考察题型 ：
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A类 ：考察题型较为全面，包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、文章写作等，其中归纳概括、贯彻执行、文章写作基本为必考题型，提出对策和综合分析选考。
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B类 ：题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行等，侧重于实际应用能力。
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C类 ：题型包括归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行等，侧重于实际操作能力。
综上所述，省考A、B、C三类试卷在分类依据、难易程度、考察话题范围、能力测查重点和考察题型等方面均存在显著差异。因此，考生在备考时应根据自己报考的职位类别，有针对性地进行复习和准备。
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