在事业单位联考中，筛选岗位的过程需要综合考虑多个因素，以确保选择最适合自己的职位。以下是一些关键的筛选技巧和步骤：

1. 利用自身条件筛选 ：

• 学历优先 ：高学历考生可以报考低学历要求岗位，但要确保符合其他条件，如专业、学位等。例如，硕士学历考生应尽量选择要求硕士及以上的岗位，减少与本科学历考生的竞争。

• 专业匹配 ：严格按照专业代码筛选，专业范围越小越精确越好。若所学专业有多个方向，要选择与岗位要求最契合的。对于专业大类招聘的岗位，需谨慎评估自身专业优势。

• 其他条件利用 ：有户籍、生源、应届生、党员、工作年限等限制的岗位，符合条件的考生应优先选择，这些限制条件能有效减少竞争对手。

2. 避开“神仙岗位” ：

• 从事业单位级别上看，一般省直岗位竞争力大于市直岗位，市直岗位大于县区岗位，县区岗位大于乡镇岗位。因此，建议选择竞争相对较小的岗位，如县区或乡镇岗位。

3. 参考往年的数据 ：

• 招聘人数 ：报考岗位可以找招聘人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。

• 竞争情况 ：参考往年的报名人数、报录比等，可以选择竞争相对较小的岗位，增加通过几率。

4. 了解招聘信息 ：

• 招聘公告 ：关注江苏人力资源和社会保障厅、各地市人社局官网，或者相关招聘平台，获取最新的招聘公告。

• 岗位表 ：公告中通常会有岗位表，也可以扫码添加老师回复“事业编岗位表”获取。

5. 全面、客观、理性思考 ：

• 根据自身的专业背景、职业倾向和个人情况进行岗位筛选。首先，可以参考岗位的招聘条件和职责范围，选择与自身专业或经验相符的岗位；其次，考虑该岗位的工作环境、职业发展前景和薪酬待遇；最后，可以适当考虑竞争情况和招录比例，做出合理的选择。

建议

• 优先选择条件限制多的岗位 ：这样可以避免与一些非必要的竞争，提高自己的竞争力。

• 选择与自己专业最匹配的岗位 ：严格按照专业代码筛选，确保专业范围越小越精确。

• 关注往年的报名人数和报录比 ：选择竞争相对较小的岗位，增加通过几率。

• 综合考虑工作地点和发展规划 ：根据个人的意愿以及发展规划来选择工作地点，同时考虑该城市的待遇和竞争情况。

通过以上步骤和技巧，可以更有效地筛选出最适合自己的事业单位岗位，提高通过考试的机会。