华润集团的员工级别划分主要包括以下几种：
- 高管级别 ：
- 拥有最高管理权限，负责集团组织管理和政策制定，以实现华润集团的发展战略。
- 中级管理级别 ：
- 负责集团运作管理，主要职责是促进公司内部职能跨部门合作。
- 初级管理级别 ：
- 负责行政管理和操作。
- 基础级别 ：
- 负责日常运作及相关事务。
此外，华润电力和华润置地等子公司还有更具体的职级划分，例如：
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P级 ：
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在华润电力和华润置地中，P级代表执行层，将不同部门不同岗位分成N个等级，根据岗位需要具备的能力给予相应的待遇。
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M级 ：
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M级通常用于管理岗位，如总经理、副总经理等。
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其他职级 ：
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华润集团还有其他职级如P1-3，属于职业生涯发展的早期阶段，通常用于公司的初级管理和专业岗位。
建议：
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了解华润集团的具体职级划分有助于员工明确自己的职业发展方向和目标。
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根据自身的能力和岗位需求，选择合适的职级进行晋升和发展。
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关注公司内部的培训和岗位轮换机会，以拓展职业领域和视野。
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