华润集团一直在招聘的原因主要有以下几点：

1. 满足集团未来发展的需要 ：华润集团作为一家多元化企业，其业务涵盖多个领域，包括金融、地产、医药、法律等。随着集团业务的不断扩展和新兴领域的发展，需要大量的专业人才来支持。因此，华润集团通过招聘来吸引和培养这些人才，以满足未来业务发展的需求。

2. 履行社会责任 ：在就业市场严峻的情况下，华润集团通过开展大型招聘活动，不仅有助于满足自身的人才需求，还能纾缓失业情况，创造就业机会，履行企业的社会责任。

3. 促进就业能力提升 ：华润集团还通过针对高校毕业生的见习计划等，帮助青年积累经验，提升就业能力，从而促进青年就业。

4. 响应国家稳就业保就业政策 ：华润集团积极响应国家稳就业保就业的工作部署，通过招聘活动来促进就业，为国家经济发展和社会稳定做出贡献。

5. 吸引和留住优秀人才 ：华润集团作为一家盈利能力强的央企，其福利待遇和发展前景吸引了大量优秀人才。通过招聘，华润集团能够吸引和留住这些人才，为企业的长远发展提供坚实的人才保障。

6. 集团下属公司招聘需求 ：华润集团旗下有众多子公司和业务板块，这些公司在业务扩展和运营过程中也需要大量的人才。因此，华润集团会定期发布招聘信息，以满足下属公司的招聘需求。

综上所述，华润集团一直在招聘的原因是为了满足其未来业务发展的需要，履行社会责任，促进就业能力提升，响应国家稳就业保就业政策，吸引和留住优秀人才，以及满足下属公司的招聘需求。