相对较高

40年以上工龄的退休金相对较高 ，具体情况如下：

1. 基础养老金 ：40年工龄的退休人员能够获得较高比例的基础养老金，通常为全省上年度在岗职工月平均工资的40%左右。

2. 过渡性养老金 ：由于养老保险制度建立之前参加工作，40年工龄的退休人员可以享受额外的过渡性养老金，这进一步增加了他们的退休金。

3. 高龄倾斜政策 ：70岁以上的退休人员，包括40年工龄的人员，可以享受高龄倾斜政策，多领一笔钱。

4. 终身医保报销待遇 ：40年工龄的退休人员还可以享受终身医保报销待遇，减轻了医疗费用的负担。

5. 个人账户养老金 ：长时间的社保缴纳使得40年工龄的人员在个人账户中积累了可观的养老金资金，这也会在退休时带来额外的收入。

综合以上因素，40年以上工龄的退休金在多个方面都有较为丰厚的待遇，可以确保退休人员的基本生活需求，并有一定的经济自由度。不过，退休金的数额还会受到当地社会平均工资、个人缴费基数和缴费年限等因素的影响。

建议 ：

• 如果条件允许，可以考虑提高缴费基数，以增加退休金的数额。

• 关注当地政策，了解是否有其他额外的福利或优惠政策可以享受。

• 提前规划退休生活，合理使用退休金，确保能够应对可能出现的医疗费用和其他生活开销。