关于广西人社调档函的保存，综合相关流程和注意事项如下：

一、调档函的接收与保管

1. 接收单位

调档函应由接收单位（如新单位人事部门）统一接收。若为单位内部调动，直接交至分管人员；若涉及跨地区调动，需通过邮政EMS机要渠道或专人送达。

2. 密封与交接

• 接收单位需核对调档函密封性，若发现破损需现场密封并盖章；

• 完成交接时，双方需在调档函上签字确认，并由接收单位存档备查。

二、调档过程中的档案管理

1. 档案转递

• 原单位需通过机要渠道（如EMS特快专递）或专人送达调档函及档案；

• 若档案在转递过程中丢失或损坏，需及时联系原单位补发。

2. 档案核对与补缺

• 接收单位收到档案后，需当面核对档案完整性，若发现缺失或破损需当场密封补全；

• 补全后，档案将进入接收单位人事部门存档流程，可能需办理《人事档案委托保管证明》。

三、调档函的保存要求

1. 长期保存

调档函作为档案转移的重要凭证，需与档案一并长期保存，建议存放于档案室或人事部门专用档案柜中。

2. 副本留存

接收单位可留存调档函副本作为工作记录，但需注意保密义务，不得向无关人员泄露。

四、特殊情况处理

• 若因档案问题（如信息错误）导致调档失败，需联系原单位核实后重新办理；

• 跨地区调动时，若对调档流程有疑问，可咨询当地人社部门获取最新政策。

通过以上流程规范操作，可确保调档函及档案的安全与完整。