人社部证书对职称评定具有多方面的影响，主要体现在以下几点：

1. 对应关系明确：在工程领域，如工业和信息化领域的网络安全技术、信息系统与工程管理等专业，人社部的相关证书可对应相应职称，拥有这些证书意味着具备了对应的职称资格。

2. 能力证明有力：获得人社部证书需要经过严格的考试和培训，这证明了持证人在相关领域具备一定的专业知识和技能，为职称评定提供了有力的能力支撑。比如人力资源管理师证书，体现了持证人在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等方面的专业能力，对于评定人力资源管理相关的职称有很大帮助。

3. 职业发展助力：部分人社部证书在行业内具有较高的认可度和权威性，持有这些证书可以为职称评定增加竞争力。例如消防设施操作员证书，在一些地区的消防行业职称评定中是重要的参考依据。

4. 政策倾斜支持：国家推行职业技能等级认定制度，鼓励劳动者参加职业技能培训和评价，取得人社部证书后，可能会在职称评定的政策上给予一定的倾斜和支持，以促进人才的培养和发展。

总的来说，人社部证书对职称评定有着积极的影响，但具体的对应关系和作用可能因地区、行业以及职称系列的不同而有所差异。在实际应用中，建议根据当地的具体政策和规定来确定。