报考四级人力资源管理师的条件相对宽松，以下是具体的报考条件及相关信息：

1. 报考条件

根据多方信息，报考四级人力资源管理师需满足以下条件之一：

• 高中或同等学历：
  • 累计从事本职业或相关职业工作 4年及以上。
  • 或累计从事本职业或相关职业工作 5年及以上。
• 技工学校或中等职业学校毕业生：
  • 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
  • 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
• 高等院校在校生：
  • 高等院校本专业或相关专业的在校生也可报考。

2. 报名时间与方式

• 报名时间：通常从每年的 2月开始，具体时间由各省自行安排。建议考生登录当地职业技能鉴定网站查询。
• 报名方式：支持个人网上报名或现场报名。

3. 考试内容

考试内容主要包括：

• 理论知识：单项选择题、多项选择题。
• 技能操作：计算分析题、案例分析题、方案设计等。 考试涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。

4. 注意事项

• 报考条件中提到的“相关职业”通常指与人力资源管理相关的岗位，如招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。
• 在校大学生需提供在读证明或相关证明材料。

总结

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格认证中的基础级别，报考条件较为宽松，适合从事相关职业或有学历背景的人员报考。建议根据自身情况选择适合的报考路径，并提前了解当地的报名时间及要求。

如需进一步了解具体省份的报考安排，请访问当地职业技能鉴定中心网站或咨询相关机构。