一、岗位职责

1. ‌业务执行与目标达成‌

   • 根据业务需求完成项目开发、市场拓展、客户维护等工作，包括制定计划、参与投标、协调资源及确保业绩目标实现‌。
   • 具体执行标准化操作流程，如产品信息录入、文案编辑、数据分析等‌。

2. ‌管理与协调职能‌

   • 统筹团队分工，优化内部协作流程（如会议组织、文件归档、考勤统计）‌。
   • 指导下属工作，如美发师需管理助理、体能教练需协调学员与家长沟通等‌。

3. ‌流程规范与质量把控‌

   • 制定并执行行业标准（如厨房卫生管理、设备使用规范）‌，确保服务质量符合要求‌。
   • 参与培训项目优化、课程迭代，沉淀数据并改进执行效果‌。

4. ‌客户服务与需求响应‌

   • 直接对接客户需求，提供咨询、设计解决方案（如发型设计、课程定制）‌。
   • 快速响应市场热点，策划营销活动以提升品牌影响力‌。

二、任职要求

1. ‌基础资质‌

   • 学历要求：多数岗位需大专及以上学历，部分技术岗（如厨师、美发师）可放宽至中专或优秀经验者‌。
   • 专业背景：优先考虑与岗位相关的理工科、文秘、体育类等专业‌。

2. ‌经验与技能‌

   • 行业经验：管理类或技术类岗位通常要求2-5年从业经验，需提供成功案例或项目成果‌。
   • 技能要求：熟练使用办公软件（Excel、PPT）、专业工具（如厨房设备、美发器械），部分岗位需掌握PS、视频剪辑等技能‌。

3. ‌职业素养‌

   • 沟通与执行：具备优秀谈判能力、团队协作意识及抗压能力‌。
   • 学习与创新：能快速适应行业变化，主动优化工作方法或开发新业务（如菜品研发、课程设计）‌。

4. ‌其他附加条件‌

   • 形象气质：部分岗位（如美发师、市场策划）需注重职业形象‌。
   • 语言能力：涉外岗位要求英语流利，其他岗位需具备基本表达能力‌。

‌注‌：具体岗位职责与任职要求需结合行业特性、企业规模等调整，例如技术类岗位更侧重实操能力，管理类岗位强调资源协调经验‌。