2025年国家公务员考试（国考）的职位分类主要根据岗位的性质、职责和管理需要进行划分。以下是对2025年国考公务员岗位职位分类的详细介绍。

综合管理类

职责和范围

综合管理类职位主要承担机关内部综合管理和服务工作，如办公室、人事、财务等。这类岗位对考生的组织协调能力、文字表达能力和沟通协调能力要求较高。
综合管理类职位是公务员职位的主体，数量最大。这类岗位的工作内容广泛，涉及日常行政管理和协调，适合那些希望从事管理和服务工作的考生。

典型部门

中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构等。这些部门的综合管理类职位通常需要具备较强的管理能力和协调能力，适合有志于从事行政管理工作的考生。

专业技术类

职责和范围

专业技术类职位主要承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。其职责具有强技术性、低替代性，如公安部门的法医鉴定、痕迹检验等。
专业技术类职位的设置有利于从事专业技术工作的公务员的职业发展，吸引和稳定不可或缺的专业技术人才。这类岗位通常要求具备较高的专业技能和专业知识。

典型部门

公安、检察、审计、海关等部门。这些部门的职位对考生的专业技术能力和专业知识要求较高，适合那些具有相关专业背景和技能的考生。

行政执法类

职责和范围

行政执法类职位主要依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制等执法职责。其职责具有执行性、强制性。行政执法类职位是服务型政府的窗口，直接体现政府的公信力和执行力。这类岗位通常要求具备较强的法律素养和业务能力。

典型部门

市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业、城市管理等部门。这些部门的职位对考生的执法水平和业务能力要求较高，适合那些希望从事执法工作的考生。

其他类职位

职责和范围

除上述三类职位外，还有监察官、法官、检察官等职位，这些职位在义务、权利、资格条件、任免程序、回避、等级等方面与其他职位类别有所区别。
其他类职位的设置为具有特殊性的职位提供了单独的管理和管理空间，适合那些具有特定专业背景和资格的考生。

典型部门

监察官、法官、检察官等职位。这些职位的特殊性要求考生在报考前需了解相关法律法规和具体的管理规定。

2025年国考公务员岗位主要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类职位。各类职位在职责、工作性质、工作地点和工资待遇等方面有所区别。考生应根据自身的兴趣、专业和职业发展方向，合理选择报考职位，以便在未来的工作中更好地发挥自己的能力，服务于社会和国家的发展。