公务员违法是可能会被辞退的。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1. 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

3. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4. 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

这些规定明确指出了公务员可能被辞退的情形，其中包括了与违法相关的条款。例如，“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变”这一条款，就涵盖了公务员违法且拒不改正的情况。

总的来说，虽然公务员通常享有较高的职业稳定性，但一旦违反法律或严重违反纪律，仍然面临被辞退的风险。因此，公务员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，以确保自己的职业生涯不受损害。