延迟退休年龄最新消息

政策背景

• 人口老龄化：中国正面临严重的人口老龄化问题，预计到2035年，60岁以上的人口将占总人口的近三分之一，导致养老金支付压力加大4。
• 劳动力短缺：年轻劳动力数量逐年减少，企业面临用工难题。延迟退休可以增加劳动年龄人口，缓解用工难的问题4。
• 国际经验借鉴：许多国家已经实施了延迟退休政策，以应对类似的人口挑战，这些成功案例为中国提供了有益的参考4。

政策实施

• 实施时间：延迟退休政策已于2025年1月1日正式执行8。
• 调整方案：
  • 男职工：法定退休年龄从60岁开始，每4个月增加1个月，最终达到63岁4。
  • 女职工：
    • 原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁4。
    • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁4。
• 弹性选择：允许劳动者在达到最低缴费年限后，可以选择提前最多3年退休，这为不同群体提供了灵活性6。

其他相关变化

• 养老保险最低缴费年限提高：从2030年开始，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月5。
• 取消了提前病退：从2025年起，不再有提前病退，取而代之的是病残津贴待遇5。

政策影响

• 对劳动力市场的影响：通过增加劳动参与率，有助于缓解因老龄化带来的劳动力短缺问题4。
• 对个人收入的影响：延迟退休后，个人的累计缴费年限将会增加，将来所能够享受到的退休养老金待遇水平也会相应提高5。

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