一、延迟退休时间表

1. ​实施步骤：采取"小步慢走"策略，从2026年起每年延迟几个月，直至达到目标年龄。首年延迟3个月主要影响1965年10-12月出生的男性、1970年10-12月出生的女干部和1975年10-12月出生的女工人。
2. ​过渡期安排：男性过渡期20年（至2045年），女性10年（至2035年），过渡期内每年延迟时间不同。

二、配套政策调整

1. ​缴费年限：2030年起逐步提高养老保险最低缴费年限至20年，2025-2029年退休仍适用15年标准。
2. ​弹性退休：允许在法定退休年龄前后3年内自主选择退休时间，但不得低于原法定退休年龄（男60岁/女职工50岁/女干部55岁）。

三、特殊群体政策

1. ​豁免人群：特殊工种、高海拔地区工作者仍可申请提前退休。
2. ​病残津贴：2025年起完全丧失劳动能力者可申请津贴，距退休不足5年者可享全额养老金待遇。

四、实施影响

• 预计2026年首年将有约1290万人延迟3个月退休。
• 养老金水平与缴费年限挂钩，每多缴1年基础养老金增加1.5%-2%。
• 东部经济发达省份受影响较大，制造业、金融业等行业首当其冲。

建议临近退休人员关注档案年龄核实（2024年底前完成），灵活就业者需在2025年3月前完成参保登记。具体实施细则请以当地政策为准。