事业编制的形成及制度化经历了多个阶段的改革，其核心时间节点如下：

一、制度起源与早期探索

• ‌1985年‌：我国启动事业单位改革，在科技、卫生、教育等领域陆续推进体制改革，部分事业单位开始实行“事业体制，企业化管理”模式‌。
• ‌1992年‌：中共十四大首次提出建立分类人事制度，事业单位与机关单位开始逐步分离‌。

二、编制身份正式确立

• ‌1993年‌：《国家公务员暂行条例》实施，机关工作人员正式称为“公务员”，事业单位人员由此脱离“国家干部”统一身份，开始形成独立的事业编制体系‌。
• ‌1998年‌：《事业单位登记管理暂行条例》出台，明确事业单位法人地位，标志着事业编制作为独立人事管理制度在法律层面得到确立‌。

三、招聘制度规范化

• ‌2005年‌：人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，自2006年起全国事业单位全面实行统一公开招聘制度‌。

四、深化分类改革

• ‌2011年‌：中共中央、国务院发布《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，将事业单位细分为行政类、经营类和公益类，进一步完善编制管理框架‌。

综上，事业编制制度的核心节点为‌1993年‌（与公务员制度分离）和‌1998年‌（法定登记制度确立），其形成过程贯穿于1980年代至21世纪初的系列改革中‌。