事业单位联考试题并不完全一样，但大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷，并且行测科目考试题目会有重复。联考分为五个类别，不同类别的试卷会根据岗位类别的评价需求确定试题内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。以下是各类别的具体区别：
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综合管理类（A类）：
- 职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
- 综合应用能力（综应）：主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
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社会科学专技类（B类）：
- 职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
- 综合应用能力（综应）：主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
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自然科学专技类（C类）：
- 职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
- 综合应用能力（综应）：主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
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中小学教师类（D类）：
- 职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
- 综合应用能力（综应）：主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
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医疗卫生类（E类）：
- 职业能力倾向测验（职测）：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
- 综合应用能力（综应）：主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
总的来说，虽然大部分联考省份采用同一套试卷，但不同类别的试卷会根据岗位类别的评价需求确定试题内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
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