事业单位考试与公务员考试存在多方面的区别，具体如下：

1. 发起机构

   • 事业单位：举办单位是各用人单位的人事部门。
   • 公务员：国家公务员考试由中组部和人力资源社会保障部发起；省考由各省、市组织部和人力资源社会保障厅组织。

2. 笔试组织实施机构

   • 事业单位：多数委托省、级和地级市人事考试中心出卷子和组织报名、考试。
   • 公务员：由各个省份和地级市的人事部公务员管理部门、各省、市人事厅局人事考试中心组织。

3. 考试安排

   • 事业单位：有全省或全国范围内的联考，单招最多县级各个单位统一招考，一般是各单位单独发公告招考。
   • 公务员：国家公务员考试时间一年一次，各省、市的考试时间每年1-2次，个别单位如警察招考可能单独招聘。

4. 笔试考试科目

   • 事业单位：一般考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和《公共基础知识》，部分岗位需参加专业测试。
   • 公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省会考公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5. 人事编制

   • 事业单位：考试录用后是事业单位编制，须参加试用期考核合格之后方可转为正式编制。
   • 公务员：考试录用后有公务员编制。

6. 招考公告发布网站

   • 事业单位：地方人事考试网。
   • 公务员：人民政府官方网站和国家公务员考试公告发布在国家公务员局网站。

7. 试题难度

   • 事业单位：整体相对简单一些，但试题简单并不意味着容易考上。
   • 公务员：题目难度较高，尤其是国考，报考人数众多，竞争激烈，每年设置最低分数线，且招录人数相对较少。

8. 福利待遇及晋升

   • 事业单位：工资收入根据市场情况而定，享受的保险福利按照国家有关社会保障规定执行，录用、提升、退休、辞退等按照国家劳动法的有关规定执行。其晋升走职称，分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
   • 公务员：工资收入按照相关条例规定发放，较为稳定，晋升渠道相对明确，有一定的政治前途。

事业单位考试与公务员考试在发起机构、组织实施、考试安排、科目、编制、公告发布、难度及待遇晋升等方面均存在显著差异。考生应根据自身条件和职业规划，选择适合自己的考试类型，并充分准备，以期取得**成绩。