根据2025年1月13日发布的政策，特殊工种退休年龄的调整规则如下：

一、延迟退休的基本原则

1. 渐进式延迟

   • 男性特殊工种退休年龄从55岁开始，每4个月延迟1个月，直至58岁（例如1970年1月出生的职工，2025年2月退休）。

   • 女性特殊工种退休年龄从45岁开始，每2个月延迟1个月，直至50岁（例如1970年1月出生的职工，2025年6月退休）。

2. 过渡期结束统一退休年龄

   • 过渡期结束后，特殊工种退休年龄与普通职工统一为男性58岁、女性50岁。

二、申请与办理流程

1. 单位申报与审核

   • 用人单位需根据职工档案中的特殊工种备案信息、累计工作年限等材料，制定延迟退休实施方案，报经主管部门审核后实施。

2. 职工选择与退休办理

   • 职工可选择逐步延迟退休或提前退休（需累计缴费年限）。

   • 若选择逐步延迟，按上述时间节点办理退休手续；若选择提前退休，需达到法定退休年龄且缴费年限达标。

三、注意事项

1. 弹性退休政策不叠加

   • 选择特殊工种提前退休后，不能再享受弹性提前退休政策（即提前退休时间不得超过3年，且退休年龄不低于50/60周岁）。

2. 材料要求

   • 申请需提供职工档案原始记录，包括特殊工种备案、累计工作年限等证明材料。

四、特殊工种范围

特殊工种需符合劳动部及国务院规定的范围，如井下、高空、高温等高危岗位，且需累计工作满9年（其他有害健康工作满8年）。

以上政策自2025年1月13日起实施，特殊工种职工需关注单位通知并按规定办理相关手续。