拥有教师资格证是成为教师的必要条件，但并非所有拥有该证书的人都会参加教师编制考试。具体分析如下：

一、教师资格证与教师编制的关系

1. 教师资格证是入职门槛

   教师资格证是教师行业的准入证书，没有该证无法直接参加教师编制考试。

2. 编制考试是入职必经程序

   即使拥有教师资格证，仍需通过当地教育局组织的教师编制考试（如教师招聘考试），并满足学历、专业、户籍等条件。

二、不考编的可行性

1. 选择非编制岗位

   可以通过教育培训机构、民办学校等途径任教，这类机构通常不需要教师编制，但需具备教师资格证。

2. 考编的局限性

   教师编制通常与财政保障、社保等福利挂钩，且存在“逢进必考”机制。部分地区存在“先上岗，后拿证”的过渡政策，但最终仍需通过考试录用。

三、考编的优势

1. 稳定性与福利

   教师编制提供财政保障工资、社保及职业发展机会，属于“铁饭碗”。

2. 职业发展空间

   在编教师通常享有更多晋升机会，且编制内人员流动性较低。

四、总结建议

• 目标为编制 ：若追求稳定性和职业保障，建议参加教师编制考试。

• 灵活就业 ：若希望灵活工作或降低职业风险，可选择教育机构或民办学校任教。

• 关注政策 ：各地教师编制政策存在差异，需以当地教育局发布的招聘公告为准。

教师资格证是教师职业的必要条件，但是否考编取决于个人职业规划。