考编需要考的科目因岗位类型和地区政策有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

1. ​​《行政职业能力测验》/《职业能力倾向测验》​​
   包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，考察逻辑思维、数据分析等综合能力。

2. ​​《公共基础知识》​​
   涵盖政治、法律、经济、历史、科技、公文写作等内容，部分考试会将其与行测合并为《综合基础知识》。

3. ​​《申论》​​
   主要考察阅读理解、综合分析、解决问题能力及公文写作，题型包括归纳概括、材料分析、大作文等。

二、专业科目

部分岗位需加试专业知识，例如：

• ​​教育类​​：教育学、心理学、学科教学等。
• ​​医疗类​​：医学基础、临床技能等。
• ​​法律/财会类​​：相关法律法规或财务知识。

三、面试科目

多为结构化面试，部分采用无领导小组讨论、试讲（教师岗）或专业技能测试。

四、特殊说明

• ​​分类考试​​：综合管理类（A类）、教育类（）、医疗类（E类）等岗位科目组合不同。
• ​​地区差异​​：如部分省份增设《公共基础知识》或调整行测题型。

建议考生根据目标岗位的​​招考公告​​确认具体科目，针对性备考。