省考公务员确实存在试用期，具体规定如下：

一、试用期时长

根据《公务员法》第三十四条规定，新录用的公务员试用期为 一年 ，自正式报到之日起计算。

二、试用期待遇

1. 工资福利

   试用期公务员享受与正式公务员相同的工资、社保和福利待遇，但晋升、评优评先可能受限。

2. 考核要求

   试用期内需通过德、能、勤、绩、廉五方面的考核，且不得报考其他机关或企事业单位。

三、试用期管理

1. 转正流程

   试用期满后，招录机关会进行考核，合格者按《新录用公务员任职定级规定》任职定级，正式纳入公务员编制。

2. 辞职限制

   试用期未满不得主动辞职，但可申请放弃录用（需单位批准）。

3. 违规后果

   试用期内考核不合格者将取消录用，且2年内不得再考公务员。

四、其他注意事项

• 服务期要求 ：部分岗位有最低服务年限（如5年），含试用期。

• 培训要求 ：需完成初任培训并考核合格。

省考公务员的试用期是公务员生涯的必经阶段，既是适应岗位的考察期，也是职业发展的起点。