不属于直系亲属，无法定丧假

根据我国现行法律规定，配偶的父母（如公公、婆婆或岳父、岳母）去世 不属于法定丧假范围 ，因此员工无法享受国家规定的丧假。以下是具体说明：

一、法定丧假的范围

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定丧假适用于以下直系亲属：

• 父母（生父母、养父母）

• 配偶

• 子女

配偶的父母因未列入上述范围，因此不在法定丧假保障之内。

二、实际操作中的处理方式

1. 企业自主管理

   若单位有相关规定，可酌情批准1-3天丧假，但需通过行政流程申请，且不同地区、单位规定可能差异较大。

2. 地方性政策差异

   部分省市（如上海）将公婆、岳父母纳入丧假范围，但此政策并非全国统一，需结合当地劳动部门规定或单位政策判断。

三、工资支付标准

无论是否享受丧假，员工在丧假期间均有权获得工资报酬，且用人单位不得以补休替代。

四、其他救济途径

若单位拒绝合理申请，员工可通过以下方式维护权益：

1. 向当地劳动监察部门投诉

2. 申请劳动仲裁或诉讼

3. 通过工会组织协商解决

建议员工提前与单位沟通，了解具体政策，避免因政策差异引发纠纷。